职业生涯规划定位1职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。CA、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对2下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。DA、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来3规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。()X4做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。()X5职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()对职业生涯规划的技术1女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。DA、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法2马努杰采用的是()。CA、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法3职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。对4自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。()X5财富追求法与目前趋势法有相似之处。()对从“职业”到“生涯”1马云认为,一个创始团队()才是最有效的。BA、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是2下列属于职业生涯规划规划内容的是()。DA、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是3职业规划的关键点是关注一种()关系。CA、定位B、共赢C、交换D、互助4职业生涯规划不是静态的。()对5在古时候,货币回报叫做酬。()X职业生涯规划模型1下列不属于系统规划法的特征的是()。AA、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架2系统规划法操作模型的第一圈是()。CA、人对自己能力的评估B、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定3对 对alues指的是()。BA、价值观B、价值集C、价值点D、以上都对4非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()X5KST中的S指的是spec。()X生涯发展的阶段观（上）1舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。AA、成长B、探索C、建立D、维持2互动最核心的规则是()。DA、平等B、了解C、互赢D、因果律3根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。BA、成长B、探索C、建立D、维持4作为探索期的成果,需要明确自己喜欢什么。()对5维持期又被称为责任延缓期。()X生涯发展的阶段观（下）1生涯发展阶段论的第一要素是()。CA、年龄B、目的C、必修D、能力2特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。AA、效率最高B、必须C、定时D、以上都对3按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的